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劳务外包合同也强调发包企业将内部业务承包给承包企业，由承包企业按照发包企业的要求组建专业团队来完成承包工作，天津代理招聘服务，并交付工作成果。同时，发包企业必须依法向承包企业支付报酬。因此，可以认定发包企业属于定作人，承包企业属于承揽人，发包企业和承包企业之间订立的劳务外包合同属于承揽合同。
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以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，代理招聘，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。
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劳务派遣，也叫劳动力租赁，指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，天津代理招聘机构，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
简单地说，就是劳动者与其工作的单位不是劳动关系，天津代理招聘费用，而是与其他人才中介等单位形成劳动关系，再由人才中介派到用人单位劳动，用人单位与人才中介签订派遣协议。
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